Gehring en Ketelaars ontwikkelt krachtige artistieke methodieken die organisaties in beweging zetten. Als theatermakers zijn we gewend om samen met anderen in het ongemak te gaan staan en die met open vizier te betreden. Onze opdrachtgevers geloven dat verbeeldingskracht en creativiteit gebruikt kunnen worden als katalysator voor verandering. En dat klopt. Gezamenlijk richten we een onderzoeksproces in, de artistieke vorm die hieruit voortkomt is altijd zorgvuldig maatwerk.
Laat je inspireren door thema’s waar we graag aan werken.
Neem contact met ons op
In onze Mini-programma’s prikkelen we de verbeelding en zetten we aan tot reflectie met korte, krachtige workshops en interventies die direct tot de kern gaan.
Een persoonlijke en beeldende lezing, gebaseerd op opgehaalde verhalen. We luisteren aandachtig, vangen de essentie, vertalen deze naar een theatrale vorm en geven terug wat resoneert – herkenbaar en raak voor de opdrachtgever. Theatrale lezingen maakten we o.a. voor: COC, Vilans, Haagse Hogeschool en de LFB.
Speciaal ontwikkelde workshops die aansluiten bij het thema van de dag – interactief, prikkelend en vanuit onze theaterachtergrond, waarbij ervaren en actief meedoen centraal staan. We maakten workshops waarin we met deelnemers speels de vloer op gingen, maar ook waar we vanuit gerichte schrijfopdrachten tot de kern kwamen.
In nauw overleg met de opdrachtgever zoeken we naar de vorm die het beste past – op maat gemaakt en inhoudelijk raak. We werken hiervoor vaak samen met kunstenaars uit ons netwerk.
In het Midi-traject duiken we samen met jouw organisatie in een kort maar intensief artistiek onderzoek, dat resulteert in een product dat inzichten tastbaar maakt.
In samenwerking met Art Partner en in opdracht van Vilans het Ministerie van VWS, hebben wij in 2021 en 2024 online symposia vormgegeven over ervaringsleren in de gehandicaptenzorg. Hiervoor hebben we met kunstenaars Gwen Pol en Jan Hoek zes impactvolle films ontwikkeld die nog steeds veel gebruikt worden in de gehandicaptensector. Tijdens de symposia kregen deelnemers inzicht in de belevingswereld van mensen met een beperking, hun verwanten en zorgprofessionals. Speciaal hiervoor hebben we ook zes theatrale lezingen gemaakt gebaseerd op gesprekken met zorgmedewerkers, begeleiders en naasten.
Zie hieronder het filmpje van Milan over het thema communicatie, en klik hier voor alle filmpjes rondom communicatie. Nieuwsgierig geworden en wil je meer zien?
In opdracht van Art Partner maakten we voor KPMG een theatrale ervaring met 160 stemmen (155 vrouwen en 5 mannen) over waarom er zo weinig vrouwen doorstromen naar de top van de organisatie en waarom dit niet meer gezien mag worden als een ‘probleem van de vrouwen’. Over Bokito-gedrag, goedbedoelde maar hard-gevoelde grappen en een cultuur waarin tussen de regels door verlangd wordt naar ruimte om af te wijken van de norm. We deden eerst onderzoek en spraken ruim 60 vrouwen binnen de organisatie.
Een van leden van de Raad van Commissarissen zei hierover: “Diversiteit is een lastig onderwerp, omdat het vaak abstract blijft. De theatermakers brachten daar verandering in door de zaken open en concreet te benoemen. In een bijeenkomst lieten ze 160 medewerkers iets zeggen over de bedrijfscultuur. Door dit uit te spreken, werden vooroordelen als zodanig herkend en ontstond er begrip. Dit is een heel rationele organisatie en de kunstenaars legden feilloos op tafel wat er onderhuids speelde. Sindsdien zijn er grote stappen gezet. Er zijn ondertussen meer vrouwen op leidinggevende posities benoemd.” (Art Partner)
Seksueel grensoverschrijdend gedrag blijft een moeilijk en gevoelig onderwerp waar veel organisaties mee worstelen. De uitersten zijn vaak duidelijk – die situaties waarin voor iedereen helder is dat er een grens is overschreden. Maar daartussen ligt een groot grijs gebied, waar juist nog veel te winnen valt. Want waar de grens precies ligt, verschilt per persoon.
Om dit terrein te verkennen, hebben wij Grensverkenningen ontwikkeld: interactieve sessies waarin we met behulp van theatrale elementen collega’s uitnodigen om het gesprek aan te gaan. Niet via theorie, maar door te ervaren, te voelen en samen te reflecteren.
We hebben dit concept inmiddels met succes uitgevoerd in een ziekenhuis, waar de sessies diepgaande inzichten opleverden en gesprekken losmaakten die normaal onder de oppervlakte blijven. Ook tijdens de Zorgtafel, geleid door Mariëtte Hamer (regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld), hebben we Grensverkenningen ingezet om ruimte te maken voor dialoog, verwarring, herkenning en bewustwording.
De uitkomst van elke sessie is anders – en dat is precies de bedoeling. Wat we wél weten: Grensverkenningen zorgen voor inzicht, inspiratie en vooral voor beweging. Een startpunt voor een gesprek dat niet meer stopt.
In samenwerking met Art Partner.
Met het Maxi-programma dompelen we ons langdurig onder in jouw organisatie, waarbij we samen een diepgaand proces en betekenisvol artistiek product ontwikkelen.
Vanuit het landelijke project IDOLS* hebben we ons samen met een creatief consortium en zorginstelling Aveleijn gebogen over het volgende maatschappelijke vraagstuk: hoe kun je de participatie van mensen met een verstandelijke beperking vergroten? We hebben onderzoek gedaan, artistieke interventies gemaakt, ons hart verpand en een tentoonstelling gemaakt:
In de interactieve tentoonstelling Wat je niet ziet bestaat niet wel! zie je werk gemaakt door kunstenaarskoppels van mensen met en zonder beperking. Het werk en hun (en ons) maakproces vinden een plek in de tentoonstelling. De tentoonstelling werd bezocht door koppels van mensen met en zonder beperking. Voor hen ontwikkelden we een ‘handleiding voor een eerste ontmoeting’, ze mochten elkaar tekenen en ze werden geïnterviewd.
De expositie stond in afgeslankte versie op de Art Brut Biënnale in Hengelo en won de gehandicaptenzorgrpijs 2021
Toen medewerkers van ASVZ de voorstelling De Verwanten zagen, klonk er een duidelijke wens: een artistiek project binnen de gehandicaptenzorg, waarin de belevingswereld van mensen met een ernstig verstandelijke en meervoudige beperking (EVMB) centraal staat.
We doen langdurig onderzoek binnen ASVZ om te ontdekken hoe we de stem van mensen die zich niet zelf kunnen uitdrukken tóch kunnen laten doorklinken op het podium. Tegelijkertijd maken we ook de perspectieven van medewerkers zichtbaar. Want zowel cliënten als medewerkers ervaren vaak een gevoel van onzichtbaarheid – binnen de organisatie én daarbuiten. Dit project geeft hen allebei een stem en een gezicht.
Wij houden van vraagstukken die tijd nodig hebben. Onderwerpen die sudderen, schuren, of zich langzaam ontvouwen—daar gaan we graag mee aan de slag. Samen met mensen uit jouw organisatie halen we wat onder de oppervlakte leeft naar boven. We creëren ruimte om te verkennen, te vertragen en te verdiepen. In co-creatie geven we het proces vorm, stap voor stap. We komen niet met kant-en-klare antwoorden, maar gaan op pad vanuit nieuwsgierigheid en geven samen de bestemming vorm.
