Te weinig vrouwen stromen door naar de top. Met dit probleem ging Gehring & Ketelaars bij KPMG aan de slag. Ze maakten een theatertekst voor 150 stemmen op basis van tientallen interviews.
Wat is de cultuur bij KPMG? Wat is Bokito-gedrag? Hoe zit het met de verhouding werk-privé? Wat heeft een vrouw nodig om een topvrouw te worden? Of wil ze dat helemaal niet?
De tekst werd uitgesproken door 150 vrouwen in aanwezigheid van de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen. De impact was enorm en de theatrale lezing werd het startschot van een intern netwerk binnen KPMG: KPMG Inclusive.